董事會全面監督 確保ESG工作落實到位

14/04/2020

  中國國家主席習近平於2005年提出了「綠水青山就是金山銀山」理論,為中國邁向可持續發展的生態市場經濟奠定了基礎。其後,中國企業配合國家政策的大方向,積極展開各項可持續發展工作。最有效的方式是由董事會負責監督與管理,建立良好的統籌與執行系統,可讓可持續發展的工作更容易達到目標與效果。 

 

  自從聯合國在2015年通過了《巴黎氣候協定》和《2030年可持續發展議程》等重要協議,加上在去年的聯合國氣候大會上,各國國家或地區的領袖及代表再次重申會關注氣候變化及環境保護,使各國企業也更為落力推動可持續發展,將環境、社會及公司治理(Environmental, Social and Governance, ESG)成為公司營運的核心理念之一,並逐漸建立了一些具有影響力和代表性的標準和評估準則。 

 

中國ESG標準更合符國情

 

  目前,披露ESG工作詳情如發布可持續發展報告、ESG報告等,是國際企業的慣常操作。而放眼中國,有不少企業對ESG都非常重視,並且建基於國際標準之內,也逐漸發展出一套更合乎國情的標準。中央財經大學綠色金融國際研究院講座教授施懿宸分析指,國際的ESG標準較為廣泛性,是針對全球企業通用的指標系統,但中國企業在實行ESG工作時,需要配合國家政策的推行與實施,以符合國情的實際需要。

 

  事實上,新一代投資者也逐漸傾向投資於ESG特質出眾的企業,因此,ESG報告的專業性、全面性及可信性也是重要的參考指標。不同地區對ESG報告的準則亦有所不同,例如法國要求董事會任命獨立的報告審計師;英國規定報告須得到董事會的批核及簽署,香港、新加坡則要求有董事會的聲明等,證明董事會的參與度對報告的專業性是有莫大影響。

 

中國平安董事會監督與參與

 

  有指中國證券監督管理委員會將於2020年之內,強制要求所有上市公司披露與其營運相關的ESG資訊,有見及此,不少中國企業的董事會已積極監督及參與各項ESG的規劃與方向,既可迎合國際趨勢,亦可準備應對中證監日後可能推出的新政策。   

 

  以中國平安保險(集團)股份有限公司(02318)(下稱中國平安)為例,管理層早已把可持續發展作為發展策略,以完備的管理體系保障全面監督及執行各項ESG措施。集團將可持續發展管理架構分為四個層級,由上至下全面進行監督、制定、統籌及實踐的工作(見附圖)。

 

 

四層分工確保ESG落實執行

 

  首先,董事會(L1)將全面監督及審視ESG事宜,包括一年進行兩次ESG信息披露和風險管理回顧;投資者關係及ESG委員會(L2),則協同其他專業委員會,負責識別ESG風險、制定計劃目標和管理政策、績效考核等;集團ESG辦公室會協同集團各職能中心(L3)作為推動小組,統籌可持續發展的內外工作;最後,以集團職能單元和專業公司組成的矩陣式主體(L4)為落實主力,並成立ESG責任投資專項工作組及可持續保險專項工作組,根據不同性質在各項工作範疇上執行ESG工作。整體工作邏輯為明確管理目標,明確責任和考核機制,持續完善ESG事務及風險的管理,通過定期彙報確保公司董事及高級管理層獲知ESG風險管理、目標、計劃以及執行情況及進展,保證ESG管理的有效性。四個層級的分工,具有清晰的工作邏輯,足以保障各項ESG措施的實施效能。

 

  中國平安自從引入可持續發展管理架構之後,成功將ESG標準全面融入企業管理,並搭建了ESG政策體系,覆蓋商業守則、公司治理、責任投資、可持續保險、可持續供應鏈等範疇。中國平安的可持續發展理念,不但使集團在ESG領域上獲得豐碩成果,其成就也獲得國際權威機構的認可。2019年5月,中國平安被納入恒生國指ESG指數,成為第二大成分股;9月更被正式納入道瓊斯可持續發展新興市場指數(Dow Jones Sustainability Emerging Markets Index),成為中國首家入圍的保險企業。展望未來,中國平安將嚴守四層分工來確保ESG措施落實到位,藉以實現可持續發展的遠景,同時為同業樹立楷模,促進中國企業的ESG發展。

 

  了解更多中國平安的可持續發展 : https://bit.ly/1ESGetpa

 

 

中國平安嚴守四層分工來確保ESG措施落實到位,為集團實現可持續發展的遠景。

 

《香港經濟日報》

企業管治新典範 - 中國ESG發展系列

 

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