據內媒《財新》引述廣東、浙江、江蘇等東南沿海省份公務員指,該些省份均出現了薪酬調降的情況,下調幅度約為兩成至三成。報道引述寧波一名鄉鎮基層科員指,他盡管每月基本工資加了2000元人民幣,但佔其收入四成的獎金被砍,導致年收入整體下降了三分之一。不過報道指出,相較之下經濟沒有那麼發達的內陸地區,未見有明顯的公務員降薪情況。
中國地方公務員的薪酬除了工資和各類津貼補貼意外,還有地方各種名義發放的獎金,例如精神文明獎、平安建設獎等,獎金多寡往往和地方政府的財力所挂勾,尤其是一些能夠「創收」的部門,公務員獎金將會更高。不過隨著疫情影響經濟發展、賣地收入大減,加上受增抵退稅政策影響,地方財政壓力大增,因此影響了公務員收入。
日前,山東省煙台市開發區當地教師因不滿薪金被降到十幾年前水平,甚至被要求退還過往所「多發」的薪酬,引發集體罷課抗議,煙台開發區教育局辦公室數日後回應稱事件已獲解決。
《經濟通通訊社29日專訊》
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