在立法會公務員及資助機構員工事務委員會上,多名議員關注《施政報告》提出要按「能者居之」原則,檢視公務員高層職位的選拔和聘任機制。公務員事務局長聶德權強調「數量不重要,請對人最重要」,他認為在新時代下,特區政府的管治團隊要做到「想幹事、能幹事、幹成事」,高級公務員的選拔及晉升機制不應單靠論資排輩,更要有能者居之,並強調政治忠誠及愛國愛港。
除了高級公務員,聶德權表示,為確保公務員團隊對一國兩制、《基本法》及維護國家安全有正確的態度,日後的招聘程序會加入《港區國安法》考核,但他不擔心會令招聘門檻提升。
對於有議員關注調查公務員失職的機制太冗長,聶德權承認,以往政府的內部調查時間長,日後會兼顧公平、公正原則下,同時加強效率,舉例當局早前處理拒絕宣誓的公務員個案,已經採取更有效率的方式。
《經濟通通訊社19日專訊》
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