商場如戰場，僱主當然要運籌帷幄，帶領公司締造亮麗業績。然而，正所謂「三軍未動，糧草先行」，作為軍隊統帥，一定要為麾下大將提供最好的待遇，方能凝聚士氣，百戰百勝。相信大家都知道，現時的僱員福利可謂五花八門，團體醫療保障和強積金產品亦日趨多元化，僱主要面對一大堆產品概念，相信要一名「軍師」綜合分析、出謀獻策，才能理解自己和旗下僱員真正所需。
僱主可考慮委託同時提供團體醫療保障、自選保障及強積金的服務供應商處理公司僱員福利計劃，精選一個「軍師」能橫跨不同領域，為公司及其僱員全盤宏觀地策劃整個強積金和團體醫療保障方案，照顧他們在職時以至退休後所需，相信對勞資雙方均更有效益。
此外，將團體醫療保障及強積金交由一個「軍師」負責，既可助僱主一站式處理團體醫療及強積金計劃的申請手續，減省僱主處理僱員福利的時間，同時又可助僱員整合出一個完善長遠的保障和退休方案。
一站式僱員福利服務的好處除了省時方便外，亦可貼身幫助僱員找到適切的保障。由於團體醫療保障和強積金的產品與時並進，在基本的計劃外還有多個產品選項。例如最新的團體醫療保障有自選醫療保障、可攜式保障和意外保障等；而強積金方面，亦有個人帳戶整合、自願性供款等方案供僱員自由選擇。大家面對林林總總的產品都會花多眼亂，若果團體醫療保障和強積金可以綜合處理，保險公司和財務策劃顧問便能化繁為簡，幫助僱員消化所有產品資訊，提出綜合和專業的建議，僱員便可更清楚自己保障和理財藍圖，作出最適合自己的選擇。
僱主亦可留意市面上，嶄新的僱員福利不單止提供僱員保障，亦推出了反傳統保險概念的企業健康計劃，以豐富獎賞鼓勵企業客戶的僱員踏上健康旅程，在保障之外幫助僱員減低患上疾病機會，同時為僱主締造健康活力的團隊，重新定義僱員福利。
一站式僱員福利服務由一名財務策劃顧問負責管理和統合團體醫療保障、強積金以至企業健康計劃，更有效地照顧僱員保障、退休和健康所需。與此同時，僱主為僱員提供全方位的保障，不但有助加強僱員歸屬感，同時助僱主吸引及挽留人才，達致雙贏。
《友邦香港及澳門首席團體業務總監 李滿能》
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