農曆新年將至，老闆們當然希望在雞年大展鴻圖，業務蒸蒸日上；而打工仔亦都期望身體健康，步步高升。然而怎樣才能將願望一一實現？僱主除了要有高瞻遠矚把握商機之外，一個懂得關懷僱員的僱主，應該要營造一個健康快樂的工作環境，凝聚他們的歸屬感，保持僱員身心健康，減少缺席率，同時提升公司的競爭力。
今時今日，香港打工仔工時長是人所共知的事實，根據瑞銀公布的２０１５年《價格與收
入》報告，香港人的工時更是全球最長，每年高達２６０６小時，長期加班會導致身心疲累，壓力爆煲甚至辭職。工時長、疲勞過度加上不良的生活模式，健康容易出問題。
而根據友邦香港進行的「２０１５中小企團體醫療保障調查」結果顯示，近九成受訪僱員表示過去一年曾經帶病返工，其中近四成更經常帶病返工。打工仔生病期間繼續上班，工作效率難免受到影響，直接減低公司生產力。從以上數據可見，僱主急需提升僱員的健康水平。
有保險公司在一年多之前，推出了反傳統保險概念的健康程式計劃，有效推動客戶積極投入健康生活。保險公司決定在這個成功的基礎上，將健康程式計劃由個人層面擴展至企業層面，推出市場首創的全方位企業健康計劃，以豐富獎賞鼓勵團體客戶的僱員踏上健康旅程，幫助僱主締造健康活力的團隊。
參與的團體客戶受保僱員，只要透過日常生活作簡單運動和健康飲食，就可以儲分升級，獲享一系列合作夥伴提供的獎賞和優惠。而且，參與受保僱員投保指定的保險產品，更即享保費９折，幫助僱員得到更全面的保障。計劃重新定義了僱員福利，讓團體客戶的僱員在獲得保障
（Ｐｒｏｔｅｃｔｉｏｎ）之餘，亦可鍛鍊強健體魄，改善健康，從預防疾病
（Ｐｒｅｖｅｎｔｉｏｎ）的角度做起。而且，計劃的另一大特色是為僱主提供貼心的全面支援配套，由專責客戶經理為僱主制定度身訂造的企業健康計劃，例如定期為企業籌辦不同形式的健康推廣活動。公司更會定期收到計劃的進度報告，讓僱主對計劃效果一目了然。
為配合這個健康程式計劃的推出，該公司同步亦為香港和澳門團體客戶推出免費的步行目標挑戰活動體驗計劃，鼓勵其僱員每周任何五天，每天步行達７５００步或以上，賺取合共２５０積分，可獲免費飲品一杯。該公司希望透過是次挑戰活動，令僱員體驗主動追求健康生活之餘又可以賺取獎賞的樂趣，培養健康的生活習慣。活動由即日起至３月１２日結束，越早參加，獎賞飲品越多。
上述的健康活動，令到活出健康不再只是關乎個人健康，而是公司團隊在健康路上互相扶持
，增加對團隊歸屬感，攜手向著健康目標進發！大家不妨身體力行，一同為健康起步，精神奕奕地迎接朝氣勃勃的新一年！《友邦香港及澳門首席團體業務總監 李滿能》
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